8. Le maître de stage contribue à la formation du stagiaire qu’il supervise. Il assure l’encadrement de celui-ci en milieu de travail et l’assiste dans la réussite des objectifs du stage. Le maître de stage doit notamment:1° offrir au stagiaire un milieu de travail favorable à l’application des connaissances acquises, et à l’apprentissage et au développement des compétences;
2° favoriser l’intégration du stagiaire dans le milieu de travail;
3° informer le stagiaire du fonctionnement du milieu et des ressources disponibles;
4° déterminer les tâches du stagiaire en précisant les modalités de travail et les délais à respecter;
5° aider le stagiaire dans l’organisation de son travail et l’initier à la gestion;
6° évaluer régulièrement les tâches accomplies par le stagiaire;
7° collaborer à l’évaluation de l’atteinte des objectifs du stage par le stagiaire;
8° conscientiser le stagiaire à l’importance d’exercer ses activités de manière professionnelle et dans le respect des règles déontologiques.